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打造“三像三好”
時間:2021-09-01 12:01 來源:未知 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
“我的職責是什么?”思想大討論,來聽連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀的干部怎么說
“圍繞集團‘四保一控一樹’要求,打造‘三像三好’項目,像學校、像家庭、像軍隊,安全好、形象好、效益好。”——直管九部黨支部書記 馬旭東
作為直管九部黨支部書記,我的職責:一是積極認真貫徹落實好黨中央、省委、集團、公司黨委相關要求及部署;二是號召直管部所有黨員全面融入項目,帶領廣大干部職工攻堅克難,推動黨建融入生產經營工作,發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;三是掌握黨員的思想、工作和學習情況,發(fā)現問題及時解決,做到思想政治工作常態(tài)化;四是協調直管部黨、工、團的關系,充分調動各方面的積極性;五是召開好“三會一課”,按時開展主題黨日活動,統(tǒng)一發(fā)展共識;六是把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要位置,以身作則、做好表率。守住底線、不踩紅線、不碰高壓線,始終把政治紀律和規(guī)矩挺在前面;七是加強與直管部領導班子成員的溝通交流,做好補位工作。
作為華潤項目經理,我的職責是要圍繞集團“四保一控一樹”要求,打造“三像三好”項目,即:“像學校、像家庭、像軍隊,安全好、形象好、效益好。”
華潤項目意義重大,屬于集團內承建的首個超高層項目,工程難度大,對質量和安全標準要求非常高。目前項目部管理人員配置接近100人,團隊由老中青搭配,并且有經驗非常豐富的人員在現場指導。通過這個項目的建設實施,提高參建人員的業(yè)務水平能力,為公司培養(yǎng)出一批寶貴的人才資源。
三像
像學校。項目部堅持每周三開展技術交流會,把學習貫穿工作的始終。
像家庭。項目團隊人員來自五湖四海,要樹立“一家人”、“一盤棋”意識,工作和生活中要解決群眾職工“急難愁盼”問題,特別是施工一線項目副經理及工長的訴求等,要第一時間回應。在條件允許的情況下組織一些文體活動,豐富職工業(yè)余生活。
像軍隊。我一直覺得搞工程就是打仗,如果華潤項目是一場曠日持久的戰(zhàn)役,那我們就是這場戰(zhàn)役中最強有力的軍隊。接下來還有很多山頭,需要我們共同去攀登,如正負零節(jié)點、商場斷水節(jié)點、T1、T2開業(yè)節(jié)點、竣工節(jié)點。每一步都需要精心策劃,努力實施,為確保每一個節(jié)點目標的順利實現,每一個人都要有紀律、有執(zhí)行力、有昂揚斗志。
三好
安全好。過程安全一直是項目上的核心主線,要保障好安全這個重要工程。安全有問題,所有努力都是一票否決。
形象好。我相信只要繼續(xù)保持如今的狀態(tài),項目的綜合形象一定會好,為集團、公司樹立標桿。同時要勵志打造華潤置地標桿項目,為下一步集團、公司與華潤的戰(zhàn)略合作打下基礎。
效益好。華潤項目是一個綜合體項目,有一定的特殊性,它的現實成本和定額有一定的差異,要想方設法抓預算、抓方案編制,力所能及做好成本管理。
我現在分管直管部安全工作,始終貫徹“創(chuàng)新、綠色、全優(yōu)”的管理理念,在安全生產方面,做到絕不以犧牲生命的代價來組織生產。通過華潤項目、土投項目抓管理人員的安全班前教育,保證班組安全班前教育的質量,保障項目安全管理狀態(tài),做到項目管理人員心中有數。同時,堅持每月帶隊進行安全綜合檢查,使直管部整體安全管理水平不斷提升,努力取得更好進展。
2021-08-30
審核:李艷萍
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